Fernando se desempeña como Jefe del Grupo de Práctica en Derecho Laboral/Empleo y Seguridad Social en las oficinas de la Firma en Monterrey, Tijuana y Silao (Bajío).
Es un abogado altamente capacitado con más de 20 años de experiencia asesorando y representando exclusivamente a empleadores en múltiples industrias en una amplia gama de asuntos relacionados con el derecho laboral/empleo y la seguridad social a lo largo del país.
Fernando ha representado a numerosas corporaciones extranjeras y nacionales en todos los asuntos relacionados con su planificación laboral estratégica, especialmente en las industrias de “maquiladoras”, automotriz, aeroespacial, tecnología de la información, minería, farmacéutica, cinematográfica y de retail textil. También ha colaborado con la Universidad Autónoma de Baja California en el diseño del currículo para la Maestría en Derecho Laboral y ha sido miembro del cuerpo docente visitante. Fernando ha sido miembro y asesor de los Comités Laborales de INDEX Nacional y INDEX Nuevo León, así como del Consejo Nacional de INDEX. Asimismo, colabora periódicamente con publicaciones y boletines relacionados con el mundo empresarial y jurídico, como El Financiero, Forbes México e International Law Office, publicando artículos sobre diversos temas relacionados con el derecho laboral/empleo y la seguridad social. Fernando también participa regularmente como ponente y moderador en foros relacionados con los negocios y el derecho.
Fernando se esfuerza constantemente por empoderar a nuestros clientes para que alcancen sus objetivos, brindando una asesoría ágil, innovadora y práctica con un enfoque preventivo, adaptada a su contexto empresarial específico.
La práctica de Fernando se centra en la asesoría preventiva, la planificación laboral estratégica, la gestión del cambio y la disrupción empresarial, así como en el litigio laboral individual y colectivo ante los Juzgados Federales y Locales de Trabajo y las Salas de Apelación Federal en todo el país. Además, asesora regularmente sobre estrategias legales preventivas en asuntos de recursos humanos, particularmente en transacciones transfronterizas.
Fernando cuenta con una amplia experiencia en la asesoría sobre beneficios para empleados y planes de compensación ejecutiva, movilidad de ejecutivos expatriados, discriminación, planes de pensiones, asuntos de seguridad social, terminaciones individuales y colectivas de relaciones laborales, así como en la negociación colectiva con sindicatos.
Fernando ha desarrollado una especialización en relaciones laborales en diversas industrias, especialmente en beneficios individuales y colectivos, estrategias laborales preventivas y estrategias para reducir costos laborales (es decir, reestructuración o eliminación de beneficios laborales, paros laborales, cierres temporales o permanentes, reducción de personal, etc.).
Asimismo, tiene una experiencia considerable en la gestión de auditorías y procedimientos de debida diligencia relacionados con el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales/empleo y de seguridad social en México, especialmente derivadas de transacciones de M&A complejas y expansiones empresariales.
Fernando asesoró y representó recientemente a uno de los mayores fabricantes de electrodomésticos del mundo en un procedimiento de aviso de huelga presentado por el sindicato mayoritario. Fernando diseñó e implementó la defensa legal y la estrategia de negociación que, en última instancia, logró poner fin a la huelga y cerrar el proceso de negociación colectiva anual en términos favorables para la empresa.
Fernando ha diseñado, coordinado e implementado con éxito importantes reestructuraciones corporativas para empresas en las industrias de “maquiladoras”, automotriz, aeroespacial y de tecnologías de la información (entre otras), en conexión con la reciente reforma sobre la regulación de outsourcing/insourcing, mediante la cual dichas empresas han podido continuar operando bajo esquemas similares a los que tenían antes de la promulgación de la mencionada reforma.
Fernando elaboró la estrategia legal y representó a los Estados Unidos de América (a través de su Departamento de Justicia) en varios juicios laborales iniciados en México por ex-empleados del Consulado de EE. UU. en Monterrey. Los casos se resolvieron en condiciones favorables para los Estados Unidos.
Fernando diseñó, coordinó e implementó el proceso de reestructuración de los beneficios laborales para una importante empresa de retail en México, lo que afectó a más de 60 tiendas en el país.
Fernando elaboró la estrategia legal y representó a una importante empresa de la industria cinematográfica en un juicio de alto perfil iniciado por su ex-CEO en México. El caso se resolvió en condiciones favorables para la empresa.
Fernando participó en el diseño de la estrategia legal y representó a la mayor empresa minera en México en los juicios iniciados por los beneficiarios legales de los trabajadores fallecidos en el accidente ocurrido en la mina “Pasta de Conchos”. Los 63 juicios se ganaron ante la Suprema Corte de Justicia.
- Socio (2016 – Presente). RRQB.
- Asociado Senior (2006 – 2016). Santamarina y Steta.
- Paralegal (2003 – 2006). Santamarina y Steta.
Licenciatura en Derecho. Universidad de Monterrey (UDEM). 2006.
Fernando es fluido en español (idioma nativo) e inglés.
